单位信息
单位名称
浙江超威动力能源有限公司
所在区域省市
华东地区??浙江省??湖州市??长兴县
单位性质
民营企业
单位地址
浙江省湖州市长兴县
邮编
点击数
1
举办场地和时间
转入学校??4号楼多功能招聘厅??2021-10-26?14:30-17:00
招聘信息
主题
超威集团2022届校园招聘-“威”来有你,满电起航!
招聘截止日期
2022-05-31
应聘网址
简历投递邮箱
chenlijuan@chilwee.com
招聘说明:
超威集团2022届超威新动力招聘简章
超威集团2022届校园招聘-“威”来有你,满电起航
超威集团创立于1998年,2010年在香港主板上市,在全球拥有108家子分公司和2万多名员工,产品远销全球100多个国家和地区,综合实力位居中国企业500强第171位、中国制造业500强第71位、中国新能源电池行业十强企业第1位,连续多年领跑我国电池行业,是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。
成立以来,集团秉持“倡导绿色能源,完美人类生活”的发展使命,以成为全球新能源行业伟大的公司为发展目标,凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势,规划了“从动力电池到动力系统再到电动车(船)系列产品”和“从储能电池到储能站再到储能系统”的两大战略发展路径,形成了以铅(锂)蓄电池、新型电池、能源存储与管理、循环经济等于一体的新能源产业集群。
未来,超威将坚持创业初心,保持战略定力,携手全球合作伙伴,为新能源事业发展作出贡献,共同推动人类生活进步。
公司主页:www.chilwee.com
一、【部分招聘岗位及要求】(总部及子分公司)
工作地点山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西等。整体人才需求约100人。
招聘岗位类别
岗位方向
工作地点
研发技术类
研发工程师
浙江
结构工程师
生产制造类
工艺工程师
山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西
品质工程师
设备工程师
生产管理工程师
计划物流工程师
营销类
营销管培生-营销支持
全国
营销管培生-品牌/自媒体
营销管培生-市场督察
营销管培生-市场推广
营销管培生-区域营销
职能类
人力资源管培生
山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西
采购管培生
财务/审计/投资管培生
行政/安环/法务管培生
it管培生
二、新动力,“威”来有你,满电起航!
1、完善的人才培养机制、广阔的人才发展空间
公司拥有完善的超威新动力大学生专项培养机制,众多内部、外部讲师提供专属培训。员工拥有“专业+管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道。
2、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系
薪资体系:具有竞争力的薪资水平、年度绩效奖、福利收入、年度调薪、项目奖励等
福利体系:社保公积金、带薪年休假、生日福利、节日福利、健康体检、通讯补贴、午餐补助、免费住宿、党组织关系接收、工会活动等多项福利
3、有力的政府人才政策保障
500-1500元/月租房补贴,5万-35万购房补贴,个税激励
三、招聘流程
1、网申(a/b方式)
a、电脑网申通道:http://chilwee.zhaopin.com/
b、手机网申通道:扫描二维码
如扫描出现异常,请关注“超威人”官方微信公众号,选择“网申通道”,点击应聘岗位,一键投递简历。
2、校园测评
网申后测评链接会发送至邮箱或手机,请及时关注并在规定时间内完成测评,否则视为无效简历。
3、参加校园宣讲会
校园宣讲会具体时间表参考各高校招聘网站公告,或关注“超威人”官方微信公众号。
4、综合面试
5、专业面试
6、offer沟通
7、签约录用
四、联系地址及方式
地址:浙江省湖州市长兴县城南路18号
联系人:
陈女士 ?联系电话:158****3418?? 邮箱:chenlijuan@chilwee.com
更多校招行程及信息请关注“超威人”官方微信
附件
备注
岗位选择多,详情可以扫码通过网申通道和公众号了解
发布人
就业指导服务中心
审核部门
就业指导中心
职位(1): 新媒体运营专员
需求人数
1-5人(3)
工作类型
全职
工作所在省份
浙江省
工作所在市
职位类别1
职位类别2
年薪(万元)
职位描述
1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作,包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;; 2.制定社会化新媒体运营与品牌营销策略,在微信等新媒体平台开展品牌营销工作,内容涉及事件营销和舆论策划、新产品 、线上品牌活动、品牌大事件等内容的传播,以提高品牌线上传播的影响力。 3.跟踪自媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量; 4.负责自媒体推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。能够熟练掌握并实施基于企业、产品、内容的不同新媒体平台的运营矩阵策略; 5.做好社群运营,制定并实施清晰的用户互动策略,定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动。 6.负责建立与外部各渠道的良好关系,整合各渠道资源; 7.其他品牌配合类工作
职位要求:
生源地要求
不限
性别要求
不限
外语语种要求
学历专业要求
学历
专业
不限
其他要求
职位(2): 设备工程师
需求人数
6-10人(8)
工作类型
全职
工作所在省份
浙江省
工作所在市
职位类别1
职位类别2
年薪(万元)
职位描述
1、设备维护、保养、改进; 2、子分公司设备统筹管理,自动化改善,技改协助等
职位要求:
生源地要求
不限
性别要求
男
外语语种要求
学历专业要求
学历
专业
不限
其他要求
职位(3): 营销管培生
需求人数
21-50人(36)
工作类型
全职
工作所在省份
工作所在市
职位类别1
职位类别2
年薪(万元)
职位描述
1、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 2、市场开发,渠道拓展,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、管维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
生源地要求
不限
性别要求
外语语种要求
学历专业要求
学历
专业
不限
其他要求
职位(4): 计划物控
需求人数
6-10人(8)
工作类型
工作所在省份
工作所在市
职位类别1
职位类别2
年薪(万元)
职位描述
1、负责生产计划、发货计划、库存计划的制定; 2、负责生产基地生产计划排程评审、过程跟踪、调整工作; 3、负责产能布局的规划与协同生产管理部进行改善方案; 4、负责生产基地的计划达成考核与激励措施;
职位要求:
生源地要求
性别要求
外语语种要求
学历专业要求
学历
专业
不限
其他要求
职位(5): 财务管培生
需求人数
1-5人(3)
工作类型
工作所在省份
工作所在市
职位类别1
职位类别2
年薪(万元)
职位描述
1、费用/材料/销售等核算岗位:(1)按照公司的各项规章制度及文件审核相应的原始凭证,把好财务监督关;(2)根据财务准则及时做好系统内凭证及装订归档工作;(3)按时出具各项报表等工作。 2、费用/成本/销售等分析岗位:(1)熟悉各项核算规则,能准确导出各类分析基础数据及表格;(2)按时出具各类常规分析报表;(3)根据决策需求的不同,及时更新优化及补充各类分析维度及数据。
职位要求:
生源地要求
不限
性别要求
外语语种要求
学历专业要求
学历
专业
不限
其他要求
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