后勤保障部目前拥有职工1600余人，下设管理和服务两大类机构。管理类机构包括综合办公室、计划财务办公室、人力资源办公室、节能与信息化办公室、采供办公室、服务质量监督办公室、维修工程管理办公室，按照学校机关职能部门内设机构管理;服务类机构包括商务中心、餐饮服务中心、城关物业教学区服务中心、城关物业家属区服务中心、榆中物业服务中心、公共设施中心、学生公寓中心、运输服务中心，按照企业运行模式和机制进行管理。
现因工作需要，面向社会招聘工作人员3名，具体岗位和相关事宜如下：
序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 需求人数 | 要求 （学历专业工作经验等） | 备注 |
1 | 维修工程管理办公室 | 项目负责 | 负责所分管项目的施工管理工作，对工程施工实行全过程监督，实现工程项目安全、进度、质量等控制目标。联系相关单位开工、工程安全质量监管、发放工程变更、过程问题处理、组织竣工验收、收集竣工资料、结算、配合审计部门审计、督促施工单位提供发票、填写拨款凭单及质保金单等，监管过程中发生的相关事项均负责协调处理。 | 1 | 1.本科及以上学历； 2.工程相关专业； 3.工作经验：有相关工作经验者优先。 | |
2 | 计划财务办公室 | 出纳岗 | 1.做好业务咨询与财务制度的宣传，熟练掌握并严格执行学校、保障部财务管理规定； 2.认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法、内容记载是否完整、报销手续是否齐备、审批程序是否符合规定； 3.熟悉和掌握会计电算化核算软件，准确快速的查询各项财务数据； 4.及时清理债仅债务，定期督促经办人办理结账手续。严格执行国家现金管理制度及银行结算规定，准确运用各类结算方式。 | 2 | 1.学历：本科； 2.专业：会计学、财务管理、审计学、金融学等财务专业； 3.有初级会计职称者优先； 4.有较好的服务意识、较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力。 | |
一、应聘人员基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有岗位所需的学历、专业知识、业务能力及其他条件(具体见《岗位列表》)。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.其他条件：应聘人员须于2022年6月30日前取得招聘岗位要求的毕业证书和学位证书，逾期未取得的取消聘用资格。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.发布公告
在兰州大学后勤保障部主页发布。
2.报名
本次招聘采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位。网上报名时间为自招聘启事发布之日起至2022年10月15日18:00截止。应聘人员登录兰州大学后勤保障部招聘网(http://zhaopin.lz-cc.com/)进行报名。
应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，符合选报岗位招聘条件，报名时必须提交个人照片。须将相关学历、获奖证明合并为一个压缩包(以姓名+高校人才网命名)发送至人力资源办公室邮箱(rlzyk@lzu.edu.cn)。
3.资格初审
后勤保障部人力资源办公室根据《岗位列表》中的招聘条件进行资格初审。资格审核通过的皆可参加笔试、面试环节，人力资源办公室会以短信的方式告知应聘者。
(二)笔试、面试和心理测试
1.笔试。笔试由后勤保障部统一组织，具体时间安排以短信通知为准。笔试采取闭卷形式，考试时间为120分钟，满分100分。
2.心理测试。心理测试由后勤保障部统一组织，委托第三方命题。心理测试采取微信二维码答题的方式，测试时间为笔试结束后30分钟。
3.面试。面试由后勤保障部统一组织。面试时间、地点及相关要求以短信或电话形式通知应聘者本人。
(三)公示及体检
1.公示。根据考试结果，确定拟聘人员并将拟聘人员名单在后勤保障部网站公示，公示时间为3个工作日。
2.体检。拟聘人员在三级甲等医院自行体检，体检费用由应聘人员自理。
(四)聘用
1.拟聘人员实行劳务派遣制。
2.因体检不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的，可按该岗位总成绩排序由高到低等额递补。递补过程中如出现总成绩并列的情况，按照面试成绩由高到低确定递补人员。
三、其他事项
1.未在规定时间内进行报名、资格审查、考试的，按自动放弃处理。
2.人力资源办公室负责对本次招聘的咨询解答工作，应聘人员在招聘过程中有任何问题可随时联系(联系电话:0931-8912800)。
3.为切实落实疫情期间卫生防疫要求、控制外来人员规、确保校园安全，所有应聘人员进校参加笔试、面试、及心理测试时应带好口罩，自行检测体温，出示24小时核酸证明及无中高风险地区的行程码。
人力资源办公室
2022年10月4日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hq.lzu.edu.cn/hdapp/bas/col_detail.php?id=D586C03782FFCF51E8D01A2CCD86F9C9
iphone下载
Android下载
