黄展鹏博士2007年毕业于中山大学。曾在哈佛医学院波士顿儿童医院任讲师及进行博士后研究（2009-2017）。2017年通过中山大学“百人”计划引进到中山大学附属第一医院，任研究员、博导、卫健委辅助循环研究重点实验室副主任。长期从事心血管疾病的功能基因组学研究，主要从分子、细胞、小鼠模型以及病人多个层面研究人类基因组中各类基因（包括蛋白质编码基因、微肽基因以及非编码rna基因）如何协同调控心血管疾病的发生发展，并以探索新的心血管疾病治疗靶标和方法为最终目标。主持多项国家自然科学基金和美国心脏协会（aha）项目。以第一/通讯作者在jci、circulation、circulationresearch、cardiovascularresearch、atvb等医学或心血管顶尖杂志中发表多篇学术论文。多篇发表论文为esi高被引用论文，所发表论文已被引用1300余次。曾获得美国国立卫生研究院的ruthl.kirschstein国家研究奖及美国心脏协会心血管基础科学大会的newinvestigatoraward。主要研究方向有：
一、心脏疾病的功能基因组学与临床转化（1）研究新的调控因子cip在心脏病变中的分子调控机制和转化应用；（2）探讨非编码rna网络（包括长链非编码rna和microrna）在心脏病变中的调控作用以及潜在的临床靶标分子；（3）发掘心脏病变中起关键调控作用的微肽（micropeptide）以及相关的新型心脏疾病治疗策略。
二、先天性心血管疾病发病机理及预警的研究（1）研究非编码rna对心血管疾病发病的调控；（2）探讨人类先天性心血管疾病与microrna基因突变的相关性及临床转化。
课题组科研经费充足，科研条件优越，与医院心内科建立了紧密的临床合作关系。因课题组科研工作需要，现公开招聘专职科研人员和博士后若干。
岗位及相关待遇：
1.特聘研究员：要求40周岁以下，具博士学位，在海内外知名高校、研究机构任讲师或以上职务（科研成绩优异的博士后也予以考虑）。工资待遇面议。
2.特聘副研究员：要求40周岁以下，具博士学位，为海内外知名高校、研究机构博士后或博士毕业生。工资待遇面议。
3.博士后：要求35周岁以下，海内外知名高校或研究机构的博士毕业生（毕业三年内）。工资待遇（26-30万）。
4.研究助理：要求30周岁以下，具硕士学位。工资待遇（10-12万）。
5.研究助手：要求25周岁以下，具本科学位。工资待遇（5-6万）。
具体待遇请详谈
应聘要求：
1.具丰富分子生物学研究经验以及良好的中英文写作及交流能力；
2.具良好的团队合作精神；
3.具心血管系统或动物模型研究背景之一者优先。
应聘材料：
请应聘者将个人简历（含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式、论文发表目录等）发送至huangzhp27@mail.sysu.edu.cn
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